Was mich auszeichnet

✅ 28 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst einer mittelgroßen Sparkasse mit rund 500 Mitarbeitenden

✅ davon 18 Jahre in leitender Position mit Verantwortung für:

Strategische und operative Gesamtverantwortung

• Leitung und Steuerung der Abteilung Organisation mit den Schwerpunkten
  -IT,
  -Betriebsorganisation,
  -Immobilienmanagement und
  -Hauptkasse.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Regulatorik.  
• Koordination und Steuerung aller Projekte der Sparkasse
• Investitionsplanung und Kostenverantwortung für die Bereiche IT und Immobilien

IT-Management

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur und -Systeme der Sparkasse.
• Koordination mit externen IT-Dienstleistern und Überwachung der Dienstleisterleistungen.
• Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß ISO 27001 und anderen relevanten Standards.  

Betriebsorganisation

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Leitung von Projekten zur Einführung neuer Systeme oder Prozesse.
• Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe.  

Immobilienmanagement

• Verwaltung und Instandhaltung der Immobilien der Sparkasse.
• Planung und Umsetzung von Bau- und Renovierungsprojekten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.

Hauptkasse

• Überwachung und Steuerung des Bargeldbestands der Sparkasse.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Bargeldtransaktionen.
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor Diebstahl und Betrug.

Führung und Personalentwicklung

• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung.
• Förderung einer offenen und kooperativen Arbeitskultur.
• Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.

✅ Führungsstärke, Prozessverständnis und Organisationsgeschick

✅ Einblick in das tägliche Leben auf Wangerooge – durch Arbeit und Austausch mit vielen Menschen

✅ Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und Offenheit für neue Ideen

Ich bin kein Theoretiker, sondern ein Macher mit Herz, der sich mit voller Kraft für die Zukunft dieser Insel einsetzen will.